2020年是不平凡的一年,很多企业和员工都经历了前所未有的工作上和生活上的挑战。即使如此,奥奕咨询联合太智咨询仍然坚持发起了2020年度全行业薪酬调研,并全部完成。调研范围涵盖制造、能源化工、房地产、医药、传媒、互联网、高科技、金融、物流、消费品、文化传媒、公共管理、专业服务等13大类共120个细分行业,各行业薪酬报告已陆续发布。

  奥奕咨询是中国专业且专注的人力资源管理咨询机构,致力于组织变革与人力资源管理转型的研究与咨询实践,帮企业构建与战略深层次地融合的人才管理和组织能力。专家团队由来自国内外知名高校、智库机构及大规模的公司精英组成,拥有多学科知识背景和多行业实践经验。为公司可以提供一体化人力资源管理咨询解决方案,服务内容涵盖人力资源规划、组织设计、绩效管理、薪酬管理、岗位管理、人才激励、人才发展、人才选拔、人才评价、人才盘点等人力资源全模块。

  较之其它咨询公司,奥奕咨询拥有强大、完整的企业人力资源数据库系统,包括但不限于全行业薪酬数据库、全行业人才素质指标及测评问卷数据库。每年数万余家企业提交最新原始数据,为数十万家中国公司可以提供薪酬水平定位参考。奥奕咨询提供的相关咨询更符合市场情况,更加容易落地实施。除此之外,众多银行系统或征信机构也将奥奕咨询的薪酬数据库作为评估员工信用的主要是根据,调研成果被多家知名媒体也争相引用。

  奥奕咨询以缜密的专业相关知识,定位从组织到人才——支撑公司发展的各个关键环节;以圆融的管理智慧,促进企业从高管到员工——各个层级的对话沟通。以实现模块间耦合联动、落地实操为基础,促进企业人力资源战略升级。

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