【48812】曝光!最佳咨询公司发布!德勤、PwC跌出前十麦肯锡屈居第二?

来源于:火狐电竞app下载 日期:2024-04-26 05:07:35 浏览:15次

  互联网+金融时常被挂在应届生嘴边,可比较于以上两个每周动不动就要奉献80-100 hour在作业的,咨询职业打工人无需ALL IN在作业中也能换来个相对高薪。

  你说进入MBB难度太高?咨询职业,不止MBB!Vault2022年最佳咨询公司的年度排名现已新鲜出炉,快来pick你心仪的那家吧!下面和小泽一块儿来看看吧~

  作为咨询职业预备役的同学,熟知Vault咨询排名无疑是根本操作。Vault,一家自1996年以来一向致力于为咱们发掘真实职场现状的调研公司,触及职业掩盖Banking、Law、Consulting、Accounting等顶级高薪职业。

  向来发布的数据信息日常被、华尔街日报、财富杂志等许多新闻媒体所引证,可谓职场版“QS排名”。而“Vault Rankings”便是这里边最具影响力的威望参阅。

  而大名鼎鼎的Vault年度排名是经过针对全世界内的17000名咨询参谋进行问卷调研,以同业评价的方法来确认的,根据8个维度,量化打分而得出的。

  能够说“Vault Rankings”是求职者最关怀的一份排名,为咱们“种草”或“排雷”。

  Vault的排名第一向来都是贝恩和麦肯锡的主战场。自从上一年被贝恩拉下神坛,本年的麦肯锡也痛失第一,尽管花了一年的时刻奋起追逐,反超了BCG(缝隙中生计了属所以),仍是以0.1分的弱小优势排名第二。

  不过总的来说,在此次排名的50强中,传统的咨询业巨子(贝恩、麦肯锡和波士顿咨询集团)毫不意外的占有了前三名!持续稳坐头把交椅,分数断层式吊打,不愧是领头羊 。

  这次榜单top10,四大能够说是惨遭剪发,相继掉出top10不说,PwC直接从上一年的第9名,掉到在Top50里查无此公司。求本年普华人心里暗影面积。

  而自从14年收买了帕特农的安永却一向低沉闷声发大财,在此次排名稳坐前五。属真实四大中搏得了一把牌面。

  替代了德勤和PwC排名的别离是精品咨询公司A.T.Kearney和L.E.K. Consulting。这几年,精品咨询的气势很猛,薪酬和开展不说和MBB比肩,但也毫不逊色。咨询圈那么大,格式翻开,你会发现更多惊喜。

  A.T.Kearney,毫无疑问便是那个脚踩三大的黑马,A.T.Kearney(以下简称ATK)的专精范畴是收买以及供应链,专业度是能够比肩乃至赶超MBB的。既然是小而精,在人才方面,ATK也是贵精不贵多,比起MBB,ATK也更舍得花钱在人才的引进上。据GlassDoor计算,ATK的薪资乃至曾一度力压Amazon、Google等一众科技大厂,在美国薪资最高的Top10公司中排名第一。

  尽管此次2022年度VAult咨询排名四大体现不如上一年,可是在Vault 2022管帐事务所榜单中,四大的体现仍是很亮眼的,PwC夺得第一,Deloitte和KPMG别离位列第二、第三,BDO和Plante Moran别离坚持前五席的剩下两个座位。

  除了审计事务,咨询事务也在四大的开展之内,近几年四大都在活跃拓宽他们的 Consulting 部分,比方德勤收买了摩立特(Monitor),安永收买了帕特农(Parthenon),毕马威收买了韬睿惠悦HR交给部分(TW HRSDP)。

  普华永道收买了PRTM、博斯(Booz&Co)。在收买之后,这三家的归纳事务才能得到了很大的提高。

  想要进入咨询事务的小伙伴其实也并不是MBB不行,也可优先考虑四大,比较MBB不只作业强度低,薪酬福利并不比一般线低,假如往投行、券商换岗,待遇还能翻几倍。

  四大的薪资比较券商、投行来说一般,可是关于财会人来说,这个薪资现已归于不错的行列了。并且上一年四大的起薪都进行了调整,即便你刚结业,也能完成月薪过万,这对打工人来说是一个好消息。

  在四大,不只薪酬比较通明,并且提升机制相同通明而安稳,这也是四大最受推重的一点。不是每一份作业都这么有盼头,一年一小升,三年一大升。

  而升职之后,涨薪起伏能到达30% ,到Manager等级根本薪资就现已翻倍了。

  在四大期间能够考取一些资格证书,也是升职加薪和换岗的决定性要素。其真实四大,任何国家的CPA(我国,英国,澳洲,美国) 都可作为升职的必备条件,所以效能是同等的。

  CFA证书也相同能考,四大自身便是CFA的认可雇主,CFA认可四大的实力,四大也认可CFA的含金量。像现在国内外闻名事务所校招,都有清晰写出经过 CFA / CPA/ACCA等资格考试的同学优先考虑。

  四大是一座“黄埔军校”,为我国金融出资职业输送了许多的人才。四大出来的人,遍及英语好、团队协作才能强、能喫苦、抗熬夜,根本上和投行作业能够无缝对接。

  受近年咱们国家的经济逐步不景气和企业主关于高估值的希望。导致许多企业都有点缀财政报表的动机,因而除了经过管帐师审计把关之外,还需要PE组织对公司财政进行根本判别。因而,PE组织许多吸纳从四大转来的人,来做项目履行、危险操控和投后办理等作业。

  许多企业自身就和四大有事务关系上的来往。因而直接招聘或许从四大挖人过来,做他们的财政代表,能够大起伏下降企业的交流本钱,削减磨合期。

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