随着就业环境的日益恶劣，应届大学毕业生求职亟待规划，在职人士需要职业保健，被裁人员求职急需引导，这些都给职业规划师带来了大展身手的舞台，也给职业规划咨询行业的发展带来非常大的市场空间。人们对职业规划、生涯管理的意识慢慢的变强，期望得到职业规划咨询与辅导的需求也表现得愈发急迫。

  考大学填志愿时，小江就为自己到底该学什么专业而烦恼，可烦恼终归烦恼，最后还是凭自己的感觉填报了计算机专业。到了大学他才发现原来他并不是特别喜欢所学的专业，后来只好为学习而学习。终于到毕业了，又为了找一份怎样的工作而烦恼。因为不确定自己究竟该做什么，能做什么，不少好机会都被他错过了，后来还是看在钱的份上，当了一名软件工程师。

  没多久问题又来了，工作中他发现了自己是个很外向、很感性的人，这与软件工程师的从业特征很不符。起先想着可能是公司不好，结果换了两三家单位还是老样子。身边的同学个个混得比自己好，真希望自己能快点找到一个对自己最合适的好工作！于是他来到了向阳生涯。

  小江做完咨询后感到特别开心。他说，关于职业选择和定位的问题，整整困扰了他六年，如果能早几年得到这样的专业服务，他的发展肯定会得比现在好得多。个人职业发展到今天这种境地，他把原因归结为：“都是因为我缺乏规划。”其实像小江这样的人在我们身边比比皆是。很多人都曾经或正在面临着这样一些问题，如何选专业、怎样选职业、跳槽无门、求职受挫、面试受阻、职业倦怠、职业发展瓶颈等职场问题已无处不在，如果在这些紧要环节能得到职业规划专家及时的指导，他们还会走这么多的弯路吗？

  在我国，就业人口多，求职压力大，尤其是高校毕业生的就业问题，近年来已经上升为民生问题。一项名为“第一次就业调查”结果为：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业跳板，而16%的人“没太多考虑”凭感觉选择了第一份工作。大学毕业生就业后一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4%的人绝对没考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。

  根据数以万计的个案研究表明，有78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划；35%愿意接受职业规划咨询机构的专业服务，由顾问规划；70%的人认为有必要经常对自己的职业计划做评估；57%以上的人愿意支付咨询服务费用。随着时下人们对职业规划意识的加强，职业规划服务已经被慢慢的变多的人接受和认可。面对如此巨大的需求，职业规划师施展才华的空间也可谓异常广阔，而职业规划师这个新兴职业，正在发挥着他无法替代的重要作用。

  国际金融危机导致企业大幅裁员、普遍降薪、缩减福利等举措已经引发慢慢的变多的隐性问题。社会竞争的加剧，加上今年就业危机爆发，人们在求职面试、职业选择以及职场发展面前越发感到无所适从，职业咨询已成为迫切的社会需求。

  据职业规划咨询权威机构首席职业规划师透露，从该机构近两个月的业务统计数据分析来看，个人客户咨询量呈明显上升趋势，特别是今年7月同比上升了近50%。前来咨询的人，普遍来自正在求职和在职人群，其中女性占到了咨询人数的78%。面临的各种职业问题及求职困惑，他们已懂得及时借助职业规划师的专业力量，尽快走出当前迷茫，获得职业生涯的快速发展。

  CCDM中国职业规划师认证培训中心指出，职业规划是每一位求职者和职场中人都需要的专业服务，是解决职场问题最有效最快捷的方法之一。随着时下人们对职业规划意识的增强，职业规划的需求将会更加凸现，而素有“职场医生”之称的职业规划师，也必将成为最热门的“金领”职业。

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