就“青青湾求职”（微信公众号ID:qqwjob）青青君了解，安永是“四大”外资会计师事务所之一。每年的校招，不少岗位都是专业不限，而且招收名额也比较多。
而这次，他们家的“暑期领导力训练营”，分为审计领航赛道，以及税务/咨询/战略与交易咨询经典赛道。
所谓的审计，就是由第三方的中介机构对公司财务报表出具的一份财务报告。这样的报告，经过第三方独立审计师确认并签字认证。公司有了审计报告，才能说明企业的营收数据是准确的，可以为投资者提供参考。
一般来说，审计有忙季和淡季之分。忙的时候很忙，连生病请假都很难请；但闲得时候很闲，闲到可以做副业。
申请2024全职工作机会+2023暑期实习；或者仅申请2024全职工作机会；或者仅申请2023暑期实习。
也就是说，你无需通过实习，只需一天的面试考核，就有机会拿到全职工作的offer。当然，如果你同时申请了暑期实习，并累计审计时长达1100小时或以上，且实习表现优秀，毕业前就有机会加速晋升，以更高级别（Saff Accountant 2）入职。
就“青青湾求职”青青君所知，除了审计领航赛道，此次的暑期领导力训练营还有“经典赛道”。
咨询业务是“四大”这些年重点开拓的业务，发展前途也比较好。目前，在“四大”中，德勤在这块业务上做得最好些。而包括安永在内的其他“三大”也不甘示弱。
而税务也是会计师事务所的传统业务。简要的说，税务的工作目标可以归结为“让客户最好还是不要交不该交的税，而该交的税也别少交”。
一个好的税务工作人员，可以指出客户公司的税务风险在哪里，并在合规的原则基础上，最大限度上帮助客户公司节省税务支出。
如果同学们申请了咨询/税务经典赛道，通过在线测试后，会收到“终极挑战日”的面试邀请。只要你通过“终极挑战日”的面试，就有机会提前锁定2024年度的相关岗位全职offer。
就“青青湾求职”青青君所知，此次的暑期领导力训练营，开放的职位大多数都是专业不限，面向24/25年毕业生开放。
按照官方说法，校招流程比较简洁，包括：在线测试、终极挑战日、offer发放。
从好的方面来说，如果你对四大会计师事务所感兴趣，那么此次的安永项目，是最为“多快好省”的捷径。
我在前文中就提到了，不少公司都需要同学们经过一段时间暑期实习，才能给“转正”的全职offer。但此次的暑期领导力训练营，提供了一个无需实习，就能拿全职offer的捷径。
此外，如果你参与他们家的暑期实习的话，这些实习时间不会打水漂，还可以累计，有机会以更高级别入职公司。这就从另一方面代表着你和其他应届生同期入职，但晋升更快，起薪更高。
还有就是，四大会计师事务所的职位刚毕业起薪过万，跳槽前景也比较好，如果你对数字敏感，不讨厌成天做Excel表格，那就可以前去应聘试一试。
当然，话说回来，四大的工作还是比较忙碌的，如果在忙季，加班是常态，员工流动性也比较大。所以，假如你想实现工作和生活平衡，那这里就不适合你了。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家理了2022安永暑期领导力训练营咨询经典赛道的笔面试经验，供大家参考：
包含认知能力测试（推理测验A、推理测验B、推理测验C）、性格问卷测试、职业问卷测试。
Case是全英文的材料，是对一个商业案例做多元化的分析，并最终达成面试官指定的目标。这次的case不像是传统的案例分析的形式，而更像是商业谈判。
面试者分成三组，各自作为一方代表进行商业谈判，尽可能为自己的小组争取利益。
就“青青湾求职”（微信公众号ID:qqwjob）青青君所知，这次普华永道的实习生招聘，包含了传统业务审计、税务部门的职位。
这类职位需要对数字敏感、认真仔细、有耐心的同学。换言之，你要对做大量的Excel表格，处理大量的财务数据不觉得厌烦。
而“咨询”业务是近些年普华永道大力扩张的业务线。这次实习生招聘，他们家一口气放出了思略特战略和运营咨询、数字咨询、交易服务等职位。
其中，“思略特战略和运营咨询”的前身是管理咨询公司博斯（Booz）。2014年，博斯被普华永道并购，合并后更名为“思略特”。
这个“精算”岗位需要较强的数理背景，精算学、数学、物理、统计、金融等专业的同学会比较有优势。
该岗位主要做些寿险、非寿险及养老金债务的精算审计工作；财务建模、保险精算咨询、精算系统相关工作。
就“青青湾求职”青青君了解，这个部门就是协助企业客户准确识别并管理日常风险。这里的风险包括网络安全、其他技术风险、金融风险、监督管理要求以及环境问题等。
进入该部门工作的同学，需要对企业运作方式有好奇心，有团队合作处理问题的能力。
大家都知道，现在国家在落实双碳战略，绿色可持续发展慢慢的变成了很多企业的燃眉之急。
在这个大背景下，他们家的相关职位就是提供给企业客户从合规研究到供应链的可持续咨询服务及产品，让企业更好应对气候变化及可持续带来的挑战。
可以看出，他们家放出的职位类别是比较多的。你们可以针对自己的情况做分析，选择最对自己最合适的校招项目参与。
就“青青湾求职”青青君了解，这次的暑期实习生招聘，专业不限，对于2024年毕业的硕士和本科在读同学将优先考虑。
暑期实习会在6月开启，在实习期间表现优秀的同学有机会获得转正机会，提前拿到秋招全职offer。
按照官方说法，校招流程包括：在线申请、游戏化测评、面试、offer发放。
暑期实习是应聘“四大”职位的前哨站。如果同学们能成功应聘，就等于一只脚已经踏入“四大”了。
你在实习过程中，可以亲身感受“四大”的工作氛围是不是适合自己，然后再决定秋招时是否应聘全职岗位的工作。
此外，与其他“三大”（德勤、安永、毕马威）相比，普华永道在管理制度上更为灵活。
前几年，他们家官宣了“灵活工作安排”（又称WeFlex），包括“灵活工时”，“灵活工作地点”和“灵活着装”三部分。
虽然“灵活工作地点”并不是“居家办公”的意思，但至少能做到弹性工作制，错峰上下班。
不过，话说回来，“四大”的工作忙碌程度是众所周知的，忙季的时候，加班加点是常态。也正因此，员工流动性也比较大。对那些希望做到工作和生活平衡的同学来说，这里可能就不适合你了。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家理了普华永道2023秋招的笔面试经验，供大家参考：
它们分别是：邮票记忆、拉电闸、箭头反应、定价博弈、充气球、数字图形反应、识别表情、解锁、图形推理、图表计算（每张数据图表下面有3个小问题，一共6张图表，共18个小问题，限时18分钟完成。要求是根据图表中给到的数据来进行计算，并选择正确的答案）
介绍你主动学习新技能或新技术的例子，你是怎么样确定学习需求的？你采取了什么步骤来实现这个目标？
介绍你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速做出重要决定的例子。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何？
分享你有捷径可走，但你还是选了最为诚信道德的方式处理问题。请描述当时的情况，你是如何做的，结果怎样？
分享一个学校或者工作的例子，由于工作的复杂性或者较大的工作量导致你感到压力非常大。描述一下你当时的感受，你是怎么样应对的？最后结果如何？
分享一个设定了一个挑战目标并付出努力最终达成目标的例子。请描述一下当时的情况，你采取了哪些行动，最后结果如何？
分享一个你不得不适应一个项目或者工作中的巨大变化的例子。请描述一下当时的情况，你是怎么来适应变化的？最后结果如何？
第二个环节：群面，2023秋招的case包括Ruby蛋糕工厂、Topmilk奶酪公司、S&O保健品公司、OOP海洋公园。
该公司主要销售保健类药剂：胶囊、胶、药丸、饮料等。公司主要股东为家族成员，主营业务为保健类药剂。公司在R&D方面做的很好，很在意产品的创新和研发。
自我介绍（要准备中英文两个版本）；深挖简历问题；为什么来我们公司；为什么来应聘这个职位；刚才总结演讲，哪组的表现好？你觉得你在小组中的贡献是什么？你的表现怎么样？你觉得有组内表现一般的同学吗？是哪个？如果今天只给一个offer，为什么给你？如果别人要向我介绍你，你觉得他会怎么说？
就“青青湾求职”（微信公众号ID:qqwjob）青青君了解，有关于某媒体爆料的“国企今后将不再聘任四大会计师事务所”的新闻，并未得到官方证实。
事实上，在该爆料后不久，还是陆续传出了“四大”今年中标不少知名国企的消息，这也让该新闻的真实性大打折扣。
其实，说起来，相关传闻在业内早有流传，但一直有“狼来了”的嫌疑。原因是多方面的，其中很重要的一条，就是本土会计师事务所与国际四大比起来，整体实力悬殊。即使国企有意将审计、咨询等业务交给本土会计师事务所，本土所也未必完全“吃得下”。
就拿一些有海外上市需求的公司来说，只有聘请“四大”来做审计，海外市场才认可。本土所的招牌还远未达到让全球市场承认的地步。
此外，即使是没有海外上市需求的公司，想要用本土所“平替”，短时间内恐怕还是会有阵痛。“四大”在业务上的标杆作用不是一朝一夕就炼成的，就业务能力而言，普遍在内资所之上。
毋庸置疑，这么多年，“四大”对国内整个审计行业的规范、发展做了比较大的贡献。如果缺少这几条“鲶鱼”，对整个行业未必是什么好事。所以，我相信，有关部门也不会完全把路堵死。
不过，就“青青湾求职”青青君了解，“四大”的日子没有以前那么好过了，却是不争的事实。
本土所（立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际等）日益崛起，通过价格战，抢了不少原本属于“四大”的生意，甚至迫使原本高高在上的“四大”也开始充分“本土化”，降价卖吆喝。
并且，意识到审计业务已经陷入瓶颈之后，“四大”也在纷纷开拓业务。这几年，他们家在咨询业务上的发力，也证实了这一点。
综上所述，我认为，“四大”未来在国内的发展，不会像某些阴谋论那样危言耸听，但躺着赚钱的日子，确实一去不复返了。
就“青青湾求职”青青君所知，这次德勤的春招，放出了审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务与商务咨询等岗位。
有些同学受到了最近传闻的影响，在我们账号留言，询问该传闻是否会对校招生有影响？
我的看法是，如果你对会计师事务所领域感兴趣，那么应聘包括德勤在内的“四大”仍然是不二选择。
“四大”的影响力不是某些传言能在极短的时间内就削弱的；况且，即使“四大”的日子已无以前那么好过了，但瘦死的骆驼比马大，其薪酬待遇还是普遍都要好过内资所；你在里面工作了几年之后跳槽，市场认可度比较好，也很好跳槽。
当然，坊间最近也流传，某四大所在裁员的消息。其实不仅是四大所，其他不少行业这两年都有减员的传闻，当中不乏一些曾经效益不错的大公司。
只能说，这两年找工作的同学的确不容易。即使大家应聘上再好的公司，也要居安思危，不断的提高个人竞争力，才能始终立于不败之地。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君2023秋招上海审计岗的笔面试经验，供大家参考：
其中，认知能力测试包括数字推理、演绎推理和逻辑推理测试，一共24道题，答题时间36分钟。
而视频面试一共两道题，每道题1min，纯英语作答，每道题只有一次机会作答。
2022年由于疫情的关系，能申请线上面试，有些同学的流程较为简单，没有传统的案例群面、英文辩论等。
