珠海演艺集团有限责任公司是2019年经珠海市委、市政府批准成立的市属国有文化企业，集团整合珠海市内国有演艺资源，组建省内一流演职员队伍，引进了以何占豪、朱海、王晓鹰、邢时苗、孟卫东、廖向红、李伯男、周正平组成的主创专家队伍，下辖歌舞团、话剧团、民族管弦乐团、粤剧团、舞美管理公司、剧院管理公司，按照演艺产业化、艺术高端化、管理现代化的目标，建设集演出、创作、舞美、剧院管理、文化传承、公共服务于一体的综合性大型国有演艺集团。
为了逐步加强珠海演艺集团人才队伍建设，加快XX人才、青年英才、文化艺术领域人才和应用型人才的引进工作，现面向全社会公开招聘文化艺术一线工作，造诣高深、业务精湛、成就突出、影响广泛，能够引领珠海演艺集团文化艺术事业产业创新发展的高品质人才，以及站在学术、实践前沿，勇于创新，在本领域做出较大贡献和取得较好业绩，文化艺术事业产业高质量发展急需的重点人才。
按照《珠海演艺集团高层次人才引进暂行办法》(详见后附二维码链接)，全职引进的文化艺术高层次人才具备相应的基本资格条件，将按照一类、二类、三类三个层级经评审后，对于符合不同层级的高层次人才发放40万元至150万元不等的高层次人才住房补贴。
(2)负责公文管理，包括修改、签办、核校、编号、印发、套红、公示等工作。
(3)负责集团会务工作，包括会议安排、议题收集、会议通知、会议纪要等工作。
(2)具备3年以上文秘相关工作经验，具有政府机构、事业单位、国有企业工作经验优先。
(3)熟练掌握公文写作技能、办文办会流程，熟练操作各类办公软件，文字功底扎实。
(2)3年及以上办公室工作或秘书、经营管理、股权管理等相关工作经验，具备法律、财务、企业管理、公司治理等方面从业经历者优先。
(3)熟练掌握公文写作技能、办文办会流程，熟练操作各类办公软件，文字功底扎实。
(2)负责组织、制定资产、档案盘点工作，包括定期盘点、不定期盘点，审计盘点等。
(2)3年及以上固定资产管理、档案管理、项目管理、产品管理等相关工作经验。
(3)熟练掌握公文写作技能、办文办会流程，熟练操作各类办公软件，文字功底扎实。
(1)负责起草和修订党建规章制度、各类工作规划、总结，填报相关党建材料。
(3)负责组织落实党组织换届选举、三会一课、主题党日等相关党内会议、活动。
(4)负责上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、推动督办、跟踪汇报，指导、检查基层党组织开展各项党建工作。
(6)负责集团办公档案资料的整理、编目、鉴定、补充、统计、排列和检索等工作，建立健全档案台帐。
(4)有较强的文字功底，优秀的执行能力和宣传策划能力，良好的文案写作能力和组织协调能力。
(5)具有较强的吃苦精神，工作认真负责，踏实敬业，执行力、落实力比较强。
(1)负责监督、检查集团财务情况、资产质量、国有资产运营等情况，对公司财务会计报告的真实性、合法性和完整性提出初步评价。
(2)负责拟定并完善集团内部审计制度和流程，制订审计计划，协助公司完善内部控制体系，负责审计有关信息文件的收集、整理、归档工作。
(3)负责集团本部及所属子企业内部审计工作，根据年度审计计划对各项财务收支、专项资金使用以及核算情况、内控风险、内部管理人员履行经济责任等进行审计，实现内部审计全覆盖，包括制定审计方案，实施审计程序，编写内部审计报告，提出处理意见和建议，督促跟踪审计报告所披露问题的整改与落实。
(4)负责及时有效地发现集团公司内控制度、工作流程存在的缺陷、潜在问题，降低经营风险和管理风险，对各业务内容提出优化建议。
(1)本科及以上学历，审计或企业管理、财务相关专业，具有审计师或中级会计师以上资格。
(2)熟悉国家财务政策、会计准则及会计核算方法，精通审计、税务法律和法规，了解相关经济法律政策。
(5)年龄在40周岁以下，专业能力和工作经验特别突出的，可适当放宽年龄限制。
(1)此岗位为人力资源专员和薪酬绩效专员的AB岗，主要协助人力资源专员负责公司招聘、培训、员工入离职、人才专项申报、职称评聘等工作。
(2)协助薪酬绩效专员负责公司员工薪酬福利、绩效考核、人力成本预算等工作。
(3)熟悉并掌握人事档案信息化管理流程，制定人事档案管理相关规章制度，与上级部门对接档案专审工作。
(4)严格执行公司各项制度，有关信息及时汇总录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
(2)具有五年及以上相关岗位工作经验，有过人事代理服务类或人事档案服务类项目工作经验的优先。
(3)熟悉掌握人事档案管理政策、制度及人事档案分类、整理、归档、审核、数字化等各类流程。
招聘要求：45周岁以下;有一定年限的专业院团相关工作经验;如获取过相关领域、行业的专业奖项或证书可优先考虑。
招聘要求：45周岁以下;有一定年限的专业院团相关工作经验;如获取过相关领域、行业的专业奖项或证书可优先考虑。
招聘要求：45周岁以下;有一定年限的专业院团相关工作经验;如获取过相关领域、行业的专业奖项或证书可优先考虑。
招聘要求：35岁以下;大学本科以上学历，从事编舞工作5年以上或研究生学历。
招聘要求：22岁以下;女1.68米以上、男1.78米以上;7年制的大专或大学本科以上学历。专业优秀者可适当放宽录用条件。
招聘要求：40周岁以下;大专及以上学历;具有2年以上文化营销或5年以上艺术表演、艺术管理工作经历;熟悉珠海及广东演出市场及其运作模式，对珠海本地文化演出市场有一定了解，有音乐、舞蹈、戏曲的实践经历;条件优秀的可适当放宽条件。
招聘要求：年龄35岁-50岁;有一定的服装修补、分类、熨烫能力;了解基本的服装知识;如有院团相关岗位工作经验者可优先考虑。
(3)负责院团员工劳动关系管理，负责员工人事档案管理及处理劳动合同相关事宜。
(2)三年及以上人事工作经验，熟悉掌握劳动人事相关法律和法规，有国有企业同等职位工作经验优先。
(3)拥有非常良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;能承受一定工作压力。
(6)具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，为企业未来的发展战略提供决策依据。
(7)敬业认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
招聘要求：年龄45周岁以下，男女不限;全日制本科表演专业院校毕业，有艺术院团工作经验者优先;热爱戏剧表演和舞台，敬业努力。
招聘要求：学历不限;45周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制;具有艺术院团舞美工作相关经验，可粤语交流者优先考虑。
招聘要求：40周岁以下，本科及以上学历，艺术院校毕业可放宽至大专及以上学历，具有2年以上文化营销经历，熟悉珠海及广东演出市场及其运作模式，对珠海及周边城市文化演出市场有一定了解。
薪酬待遇：在完成营销目标的基础上，税前年收入8万元-10万元，在完成营销目标的基础上，可按一定比例提取营销提成。
招聘要求：年龄35岁-50岁;有一定的服装修补、分类、熨烫能力;了解基本的服装知识;如有院团相关岗位工作经验者可优先考虑。
(1)统筹剧团薪酬福利工作，编制剧团人力成本表，负责剧团薪酬福利发放工作。
(3)负责剧团员工劳动关系管理，负责员工人事档案管理及处理劳动合同相关事宜。
(2) 三年及以上人事工作经验，熟悉掌握劳动人事相关法律法规，有国有企业同等职位工作经验优先。
(3)具有良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;能承受一定工作压力。
(2)检查和审核现金、报销往来票据、账目，确保会计核算的真实性与准确性。
(6)具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，为企业发展的策略提供决策依据。
(7)敬业认真，责任心强，拥有非常良好的沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
招聘要求：年龄35周岁以下(如具有中级及以上专业技术职称，年龄可放宽至40周岁);国内外音乐艺术学院的大学本科及以上学历。
招聘要求：45周岁以下;有一定年限的专业院团相关工作经验;如获取过相关领域、行业的专业奖项或证书可优先考虑。
招聘要求：45周岁以下;有一定年限的专业院团相关工作经验;如获取过相关领域、行业的专业奖项或证书可优先考虑。
招聘要求：35周岁以下;本科学历;1年以上相关工作经验;能熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件;有一定公文写作基础、较强的文字理解能力;具有良好的沟通能力、团队合作精神，能吃苦耐劳，有较强的责任心，执行力强;熟悉民乐或演奏者可优先考虑。
招聘要求：40周岁以下，本科及以上学历，有良好的音乐基础，熟悉乐务专业所需作曲软件，具备较强的书面文字表达能力、沟通能力和服务意识，了解院团的业务内容。
招聘要求：40周岁以下;大专及以上学历;1年以上相关工作经验;熟练操作各种办公软件;具有吃苦耐劳的精神和较强的沟通协作能力;愿意长期从事文化演出事业，有演出相关工作经验者优先考虑。
(3)负责院团员工劳动关系管理，负责员工人事档案管理及处理劳动合同相关事宜。
(2)三年及以上人事工作经验，熟悉掌握劳动人事相关法律和法规，有国有企业同等职位工作经验优先。
(3)拥有非常良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;能承受一定工作压力。
(6)具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，为企业未来的发展战略提供决策依据。
(7)敬业认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
招聘要求：国家二级演员以上职称，年龄45岁以下;专业能力特别优秀者可适当放宽条件限制;
以上岗位粤剧专业艺术院校毕业或粤剧院团从业者均可报名(武功演员不限剧种)，中专以上学历(戏剧专业)者可优先考虑。专业优秀者或有丰富的舞台表演经验者可适当放宽年龄要求。
招聘要求：年龄40周岁以下;中专及以上学历;头架、掌板5年及以上相关工作经验,大提琴2年及以上相关工作经验;粤剧音乐专业毕业，功底扎实，有独立演奏及伴奏能力;专业能力优秀者可适当放宽年龄及相关工龄的要求。
招聘要求：40周岁以下;大专及以上学历;具有2年以上文化营销或3年以上艺术表演、艺术管理工作经历;熟悉珠海及广东演出市场及其运作模式，对珠海本地文化演出市场有一定了解，有音乐、舞蹈、戏曲的实践经历;条件优秀的可适当放宽条件。
招聘要求：要求2年及以上相关工作经验;具备戏曲服装的基本知识、熟悉朝代服饰特点;有良好的审美能力，针对戏剧服装具有一定的操作、制作、修补、管理能力。
(3)负责院团员工劳动关系管理，负责员工人事档案管理及处理劳动合同相关事宜。
(2)一年及以上人事工作经验，熟悉掌握劳动人事相关法律法规，有国有企业同等职位工作经验优先。
(3)具有良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;能承受工作压力。
(2)检查和审核现金、报销往来票据、账目，确保会计核算的真实性与准确性。
招聘要求：45岁以下;大专以上学历或舞美中级以上职称;要求有个人作品;如获取过省级及以上级别相关奖项的人员可优先考虑。
招聘要求：45岁以下;本科及以上学历，有院团工作经验可优先考虑;要求有个人作品;如获取过省级及以上级别相关奖项的人员可优先考虑。
招聘要求：制作造型方向。45岁以下;中专以上学历，有三年以上工作经验;有院团工作经验可优先考虑。
招聘要求：45岁以下;中专以上学历;有5年以上专业院团工作经验，在团工作主音响岗位。
(1)有大型剧院剧场及大型演艺场所灯光工作经验;熟练掌握大型剧院剧场舞台灯光系统、设备和系统操作规程;具备较强的舞台相关实际操作能力。
(2)熟悉常规灯具、电脑灯、调光柜、LED屏、投影机、灯光控制网络等的工作原理。
(5)具备较强的沟通理解能力、处事能力，能灵活应对艺术创作要求并提供相应技术支持。
(3)熟练掌握后期图像处理软件，能进行基础的图像处理以及文字添加等后期工作。
(5)有多媒体大屏操控相关经验可优先考虑; 具有国家院团工作经验者可优先考虑。
(6) 45岁以下;中专以上学历，熟悉计算机办公软件的操作，工作能吃苦耐劳，有责任心，服从安排。
招聘要求：35周岁以下;本科学历;1年以上相关工作经验;能熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件;有一定公文写作基础、较强的文字理解能力;具有良好的沟通能力、团队合作精神，能吃苦耐劳，有较强的责任心，执行力强。
(3)负责公司员工劳动关系管理，负责员工人事档案管理及处理劳动合同相关事宜。
(2)三年及以上人事工作经验，熟悉掌握劳动人事相关法律法规，有国有企业同等职位工作经验优先。
(3)具有良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;能承受一定工作压力。
(6)具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，为企业发展的策略提供决策依据。
(7)敬业认真，责任心强，拥有非常良好的沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
请投递简历至箱(应聘乐器岗位、舞蹈岗位要求附上本人表演视频)，邮件标题和简历按“应聘岗位+姓名”形式命名。
面试通知请及时关注邮箱或注意接听工作人员电话。如有变动，以电话通知为准。
1、招聘设有资格审核、面试、体检等环节，各环节均择优选拔入围人员。应聘者请确保所留联系方式准确畅通，因应聘者自身原因无法接收到相关通知的后果自负。若未能通过相关考核环节，演艺集团将不再另行通知。
2、应聘者应对提交的应聘资料信息的真实性负责，如发现应聘资料信息存在虚假行为，我公司有权随时取消其应聘资格。
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